6月2日下午，周创兵校长率校人事处、发展与规划处、计划财务处、教务处、研究生院、社会科学处、资产处等职能部门负责人一行深入37000c威尼斯开展调研工作。37000c威尼斯党委书记顾兴斌教授主持了调研座谈会，院长杨峰教授作了专题汇报。37000c威尼斯党政领导班子成员、教授委员会成员、教研室负责人、行政人员及辅导员和部分教师代表参加了座谈。

    会议上，杨峰院长代表37000c威尼斯向周校长及调研小组就37000c威尼斯的基本概况、发展思路、存在问题、实际困难等作了详细的汇报。周创兵校长在认真听取了汇报后，指出37000c威尼斯是老学科、历史长、新院长。近一年来在杨峰院长和大家的共同努力下，学院有了新的变化、展现了新的面貌。杨院长汇报中的办院思路清楚，对于学院提出的“发挥优势、错位发展，努力建设高水平法学学科”我很赞同，学科建设有新的基础，利用法学的优势在服务地方方面有了新探索，提到的法学理论研究、司法实践、教育教学与科研并重，是切合37000c威尼斯现状的。特别是学院两级的管理方面，教学指导委员会、学院层的理事会都是很好的探讨，大有希望。并就37000c威尼斯今后的工作提出了几点具体要求：

    1.在学院未来建设过程中，要将法学本科建设、学科建设、学院发展进行一体化考虑，要做好学科点、学科方向的凝练，要以做好科学研究与学科发展为重点，要以人才培养为立院之本。

    2.科学研究要重特色，服务地方要加大力度，要加强对科研团队建设、科研平台建设，进一步对科研方向进行优化和调整，产生一批有影响的优质成果，特别是要服务地方经济建设，要接地气。

    3.人才的问题方面，(1)引才，学院要注重拓展视野引进人才；（2）用才，要合理灵活的用好人才，要用好教学科研经验丰富的人才，要特别重视用好中青年人才；（3）爱才，要真心真诚的爱护人才，珍惜人才；（4）育才，要重视培养人才，做好全员育人工作，将人才培养质量放在首位，要爱护学生，呵护学生，要爱生如子。

    4.校院两级管理方面，要解放思想，将广大教职员工的积极性调动起来，把大家都凝聚到学院建设当中来，要转变观念，在依法依规的基础上充分发挥学院办学主动性。

    会议过程中，周创兵校长还针对37000c威尼斯存在的困难进行了了解，并协调相关部门予以答复或解决。 

    最后，周创兵校长对37000c威尼斯的工作提出了希望：37000c威尼斯要经过几年的努力，将学院建成江西省法学高级人才培养基地，江西省法学科学与研究高地，进一步加强服务地方经济的力度，并且要在这方面走在校内人文社科内前列，要在注重理论的基础上注重实务。